改めて新型コロナにはお気を付けください。
いつもお世話になってます！ 2023年がスタートしましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか？ 土田社労士事務所は1月4日から営業を開始しました・・・が、1月16日から臨時休業をさせていただいております。 一体何があったのか […]
遅ればせながら、年末年始の休業案内です！
いつもお世話になってます！ 6月に開業してから『あっ！』という間に半年が過ぎ、お仕事をさせていただいている労働局と働き方改革推進支援センターも仕事納め、そして弊所も無事仕事納めとなりました（12月28日のことですが・・・ […]
社労士認証制度に対応する社労士に登録しました！
いつもお世話になってます！ 本日、社労士会の研修で社労士認証制度の講義を受講しました。 詳細は全国社会保険労務士会のHPをご確認いただくとして、簡単に説明すると『事業所（会社）の従業員（社員）獲得についての競争力向上に役 […]
無料で使える人材確保の有効手段
いつもお世話になってます！ コロナウイルスに関する騒動についても落ち着きを見せ、社会全体が『Ｗｉｔｈコロナ』での日常を取り戻しつつあります。 事業活動についても再度活気付いている中で、人手不足を感じている会社や事業主も多 […]
【事業主必見】令和4年10月施行分 育児・介護休業法について
いつもお世話になってます！ 今回は、令和４年10月１日に施行される改正育児・介護休業法についてです。 僕は現在、労働局の労働相談員として働かせていただいていますが、パワハラと並んで最近多いのが育児休業に関するご相談です。 […]
労働局と労働基準監督署について
いつもお世話になってます！ 今回は、労働局と労働基準監督署についてのお話です。 僕は事務所紹介でも書いている通り、労働局の労働相談員としても働いています。 労働局では日々、労働に関するご相談をいただいています。 僕の所属 […]
助成金を利用する前に必要です！
いつもお世話になってます！ 今日はみんな大好き（？）助成金についてです。 やはり事業主・社長の皆様については『入ってくるお金』については、相当に関心のある部分だと思います。 そのお気持ち、とてもよくわかります！！ ですが […]
匿名での個別労働相談をはじめました！
いつもお世話になってます！ 自分自身の経験からも僕の周りの社労士の先生方をみていても、事業主や社長などからの労働相談については顧問契約や助成金のご相談時に伺うことが多いのですが、労働者側のご相談についてはほとんど受けるこ […]
コロナになった子の世話等でお仕事を休んだ皆様へ
いつもお世話になってます！ 今回はタイトルにもある通り『子どもがコロナの陽性になった』『子どもの通う学校や幼稚園・保育園がコロナの影響で休校・休園になった』ことで、そのお世話をするためにお仕事をお休みしなければならなくな […]
法律でパワハラ防止は事業主の義務になっています！
いつもお世話になってます！ 今回はハラスメント対策についてのお話です。 パワハラ・セクハラ・マタハラ等のハラスメントの防止措置について、２０２２年７月現在では大企業・中小企業を問わず、全ての事業主の義務になっています。 […]